8月7日（金）、堺市教育文化センター（ソフィア・堺）にて、テーマ別教育課題研修を開催しました。今回は管理職を対象として、「システム思考による複雑性理解力向上」というテーマで、様々なつながりでつくられる”システム”の全体像とその作用を理解する意識と能力の向上を図り、本質的な問題解決に向けた考え方を学ぶことが目標でした。有限会社「チェンジ・エージェント」より講師をお招きし、グループワーク等を繰り返しながら理解を深めていくことができました。

＜参加者の感想より＞

〇私たちの職場が「負のループ」に陥りやすいこと、それを構造的に分析できること、そして「負のループ」から離脱するためのアプローチを、ともに研修に参加した先生方と一緒に考え交流することそのものが、今回の研修での大きな収穫だと感じています。

〇２学期から、同僚が弱みや辛さを周囲に受け止めてもらえる、困り感を共有することのできる職場環境の醸成を、管理職として取り組もうと考えます。そのためにまずは管理職と教職員をつなぐキーパーソンを創ることができればと考えます。